　　根据权威机构研究表明：一个新人，尤其是刚毕业的学生，工作经验匮乏，要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。为了帮助新人融入企业团队，完成心态和角色的转换，新员工往往需要相关训练的帮助以加快这一进程，促进融入企业的进度与提升与企业的融合度。其核心问题实际上是一个新人心态的调整以及对工作角色的转换。如何使新员工以最快的速度融入公司，如何能在新人投入产出比上得到最优结果，这都是每一个企业在成长发展过程中必须面临的问题。

项目流程：

推荐项目：经典背摔、一丝不苟、呼吸的力量、纳斯卡巨画等

活动形式：

　　项目体验+分享总结

适合对象：

　　公司全员或部门全员

活动时间：

　　1天或2天以上

【课程收益】

　　帮助参与者更加深刻的认同和理解企业文化，提高新人的企业归属感和向心力，加快融入团队的融合进程。帮助参与者迅速建立改变、谦善心态，打破以往在学校中的学习模式，转换心态和角色，建立勇于走出舒适圈，进入职业学习圈的动力模型。提升对团队的认知度，建立团队意识，学习团队合作，培养团队互信氛围，培养积极的换位思考习惯。